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Berufserfahrung im ArbeitsrechtFundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der PersonaladministrationAusgeprägte MS-Office-KenntnisseVerhandlungssichere Deutsch
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erste Berufserfahrung im HR-Bereich.Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem HR-Tool. Sie arbeiten sorgfältig
in einem dynamischen Umfeld - Provisionen zusätzlich zum Gehalt - Attraktives Festgehalt zuzüglich leistungsabhängiger Boni/Provisionen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Steuer- und abgabenfreie Sachwerte neben